Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv og arbeidet med ny arbeids- og velferdsforvaltning er ledd i myndighetenes strategi for å sysselsette flere. Boken tar opp sentrale temaer i tilknytning til dette, og den formidler kunnskap fra forskning på spesielle gruppers integrering i arbeidslivet. Bidragsyterne tar blant annet opp uføretrygd, attføring og ekskludering fra arbeidslivet på grunnlag av alder, etnisitet, kjønn eller funksjonsfriskhet. De drøfter også strategier for å unngå utestengning fra arbeidsmarkedet, og hvorvidt arbeidsmarkedet er blitt hardere. Bokens målgrupper er studenter innen velferds- og sosialpolitikk og yrkesgrupper som arbeider for å bedre integrering. Har litteraturlister og register.
