Mangfold og likestilling i bedrifter gir konkurransefortrinn – under forutsetning av at lederen forstår hvordan hun skal lede mangfoldet. Loveleen Rihel Brenna har arbeidet med disse problemstillingene siden 1995, i tillegg til at hun har skrevet en rekke bøker om temaet. I denne boken viser hun hvordan mangfold og likestilling i bedrifter kan gi bedre ressursutnyttelse og hjelpe ledere å styre organisasjonen mot å oppnå sitt faktiske potensiale. Omtalen er utarbeidet av BS.
