Når viktige stillinger skal besettes innenfor næringsliv og offentlig forvaltning benyttes ofte hodejegere. For en utenforstående kan hodejakten framstå som et utilnærmelig system. I denne boken gir Lars Esholdt svar på hvor hodejegerne får kandidatene sine fra og hvorfor kandidaten ble valgt ut framfor andre kvalifiserte. Esholdt har jobbet som hodejeger i en årrekke. Boken tilhører serien Suksess på jobben.
